Как казахстанский Бургер Кинг зарабатывает на людях с особыми потребностями
Алибек Каратай — признанный миром художник, но для Burger King он стал «отработанным купоном». История о том, как государственные субсидии превращают поддержку людей в конвейер эксплуатации, и почему матери Алибека пришлось отправить сына из страны, чтобы спасти его от корпоративного буллинга.
Қазақша мақаланы осы жерде оқыңыз. Read the article in English here.
Пока весь Казахстан обсуждал видео, где менеджеры алматинского Burger King выживают с работы повара с РАС Алибека Каратая, важно понять: это не «случайный конфликт» или плохое настроение руководства. Это холодный расчет.
Почему Алибека начали травить именно сейчас? Ответ в цифрах, которые корпорация предпочитает не афишировать.
Математика прибыли: Как работает схема субсидий
В Казахстане государство платит компаниям за то, что они трудоустраивают людей с особыми потребностями («субсидирование специальных рабочих мест»):
- 1-й год: бюджет РК покрывает 70% зарплаты сотрудника.
- 2-й год: бюджет покрывает 65%.
- 3-й год: бюджет покрывает 60%.
- Бонус: государство выделяет более 1,1 млн тенге (300 МРП) на «обустройство места для работника с особыми потребностями».
Точка сброса: Когда человек становится «невыгодным»
Алибек отработал в сети 4 года. Это критический момент. Льготный период от государства для Burger King закончился. Из «выгодного работника», за которого платит государство Казахстана, человек превратился в сотрудника, за которого корпорация должна платить сама. Именно в этот момент «инклюзивный» бренд сменил милость на моббинг. Срок действия «скидок государства для компании» истек — человека на свалку.
Правда от матери Алибека: Осуждение вместо работы
Мать Алибека, Жанат Каратай, в личной переписке раскрывает страшные детали. Парень настолько запуган травлей (которую он называет «осуждением»), что его пришлось отправить временно подальше, чтобы он мог забыть этот кошмар.
«Алибек до сих пор просит меня убедиться, что в новой компании его не будут "осуждать" — так он называет буллинг», — делится Жанат.
Владельцы БК Кз (QSR / Holten Group) не признают вины и пытаются «уладить» конфликт кулуарно, в то время как проверка Минтруда уже подтвердила системные нарушения прав Алибека.
Талант, который не вписался в KPI
Манипуляция вдвойне омерзительна, ведь Алибек — признанный миром талант:
- В 2015 году он занял 2-е место на международном конкурсе ANCA (Канада) в номинации «Искусство».
- Его поддерживают сообщества Autistan.org и международные эксперты.
Мир признал в нем Творца. Burger King Kazakhstan увидел в нем лишь способ освоить государственный бюджет.
Наши требования к международным правозащитникам
Мы призываем Human Rights Watch, Amnesty International, ILO (Международная организация труда), а также товарищей из CWI и партии Die Linke призвать к ответу центральный офис Restaurant Brands International (RBI).
- Хватит торговать инклюзией: Глобальный бренд несет ответственность за трудовую дискриминацию в своих франшизах.
- Стоп эксплуатации уязвимых: Мы требуем аудита всех программ субсидирования. Хватит использовать людей как одноразовый ресурс для получения налоговых льгот.
- Поддержка семьи: Мы призываем каждого высказать поддержку маме Алибека, Жанат Каратай: Она борется за достоинство сына и за то, чтобы эта схема паразитирования на людях была остановлена.
Нам не нужны ваши извинения. Нам нужен закон, который запретит корпорациям наживаться на государственных программах, выбрасывая людей, как только кормушка закрывается.
