Как сетевой маркетинг эксплуатирует социальное неравенство

Как сетевой маркетинг эксплуатирует социальное неравенство
фото quasa.io

Рекламное объявление компании Marine Health Group пестрит обещаниями высоких доходов, пассивного заработка и "уникальных" возможностей. Однако за глянцевой оберткой скрывается типичная схема, эксплуатирующая социальные надежды и экономическую уязвимость людей. Рассмотрим, как эта модель бизнеса не только вводит в заблуждение, но и усугубляет социальное неравенство. Знакомьтесь, “казахский Мавроди”, ученик инфобизнесмена в плохом смысле слова, Маргулана Сейсенбая, Арман Тосканбаев! 

1. Миф о "нулевом риске"

Утверждение: Компания утверждает, что риск отсутствует, так как участники приобретают "эксклюзивную и полезную продукцию для здоровья".  

Реальность: Это классический прием, направленный на создание иллюзии безопасности. На деле, риск в сетевом маркетинге огромен. Основная проблема заключается в том, что доход участника зависит не от качества продукта, а от способности привлекать новых партнеров. Это превращает бизнес в игру с нулевой суммой, где выигрывают лишь те, кто находится на вершине пирамиды. Для большинства участников это заканчивается финансовыми потерями и разочарованием.

2. Пассивный доход: обещание, которое невозможно выполнить

Утверждение: Компания обещает пассивный доход за счет товарооборота в команде.  

Реальность: Пассивный доход в сетевом маркетинге — это утопия. Система требует экспоненциального роста числа участников, что математически нереально. Например, если каждый участник должен привлечь 5 новых партнеров, то уже на 10-м уровне потребуется больше людей, чем население Земли. Это делает систему неустойчивой и обреченной на крах. Большинство участников оказываются в ситуации, где их доходы зависят от постоянного притока новых жертв, а не от реальных продаж продукта.

3. Бонусы за рекомендации: скрытая эксплуатация

Утверждение: Участники получают бонусы за привлечение новых партнеров и командный товарооборот.  

Реальность: Эта система напоминает бинарный маркетинг, который часто используется в финансовых пирамидах. Участники вынуждены искусственно поддерживать баланс между двумя ветками, что требует значительных усилий и финансовых вложений. В результате, вместо обещанного дохода, многие оказываются в долгах, пытаясь удержаться на плаву.

4. Накопительный товарооборот: иллюзия стабильности

Утверждение: Товарооборот накапливается, что якобы позволяет получать доход без новых продаж.  

Реальность: Это утверждение вводит в заблуждение. Накопительный товарооборот не гарантирует стабильного дохода, так как система требует постоянного притока новых участников. Как только приток замедляется, доходы иссякают. Кроме того, компания может в любой момент аннулировать накопленные баллы, оставив участников ни с чем.

5. Статусные бонусы: приманка для наивных

Утверждение: Участники получают ценные подарки за достижение определенных статусов.  

Реальность: Такие подарки — это лишь приманка для мотивации участников. Реальность такова, что лишь единицы на верхушке пирамиды получают эти бонусы. Для большинства участников это остается недостижимой мечтой, что лишь усиливает их разочарование и финансовые потери.

6. Структурный бонус: пирамида в действии

Утверждение: Участники получают процент от дохода привлеченных партнеров.  

Реальность: Это классический признак пирамиды. Доход участника зависит не от продаж продукта, а от привлечения новых людей. Это приводит к тому, что система становится неустойчивой и рушится, как только приток новых участников замедляется. В итоге, большинство остаются с нулевым или отрицательным доходом.

7. Быстрый старт: создание искусственного ажиотажа

Утверждение: Новички получают бонусы за быстрое привлечение партнеров.  

Реальность: Это создает искусственный ажиотаж и заставляет новичков активно привлекать новых участников, часто в ущерб своим социальным связям. В результате, многие оказываются в изоляции, потеряв доверие друзей и знакомых.

8. Обучение: манипуляция вместо знаний

Утверждение: Компания предлагает обучение и развитие для своих партнеров.  

Реальность: Обучение в таких компаниях сводится к мотивационным тренингам, которые не дают реальных навыков ведения бизнеса. Основная цель — удержать участников в системе и заставить их продолжать привлекать новых людей.

Итог: Почему это социально опасно?

1. Эксплуатация надежд: Компания эксплуатирует экономическую уязвимость людей, предлагая им иллюзию быстрого обогащения.  

2. Усиление неравенства: Большинство участников остаются с нулевым или отрицательным доходом, в то время как верхушка пирамиды получает всю прибыль.  

3. Отсутствие реальной ценности: Основной акцент делается на привлечении новых участников, а не на продаже продукта конечным потребителям.  

4. Социальные последствия: Участники теряют не только деньги, но и доверие окружающих, что усугубляет их социальную изоляцию.

Marine Health Group — это не просто мошенничество, это система, которая усугубляет социальное неравенство и эксплуатирует надежды людей. Вместо того чтобы предлагать реальные решения, она затягивает участников в порочный круг, из которого сложно выбраться. Государству и обществу необходимо усилить регулирование таких схем, чтобы защитить граждан от их разрушительного воздействия.

Не удивительно, что такие мошеннические бизнесы всецело поддерживались тоталитарным, узурпаторским режимом Назарбаева, о чем они гордо заявляют на своей странице instagram. И если правительство не примет меры, то мы должны будем признать, что и токаевская “крыша” у них тоже есть. 

Read more

Нефть и популизм: Казахстан на краю катастрофы!

Нефть и популизм: Казахстан на краю катастрофы!

Критика решений президента Казахстана и минфина: почему страна остается в ловушке неолиберальной сырьевой модели? Президент Казахстана и его министерство финансов продолжают проводить политику, которая не только не решает системные проблемы экономики, но и углубляет их. Мы в QazLeft считаем, что текущие решения власти — это попытка «замазать трещины» в структуре капитализма,

Казахстан: Рабство XXI века под вывеской "реформ"!

Казахстан: Рабство XXI века под вывеской "реформ"!

Глубокий правовой дисбаланс в отношениях между работодателями и работниками, усугубляющийся после реформы Трудового кодекса в 2015 году, стал отправной точкой для более чем двухлетних безрезультатных дебатов о внесении поправок в трудовое законодательство и закон о профсоюзах. Несмотря на разработку нескольких версий законопроекта, парламент до сих пор не приступил к их

Памяти Питера Таафа — международного троцкистского мыслителя и борца за социализм!

Памяти Питера Таафа — международного троцкистского мыслителя и борца за социализм!

Оригинал статьи CWI можно прочитать по этой ссылке : С глубокой скорбью мы сообщаем о кончине Питера Таафа, который после продолжительной болезни скончался 23 апреля 2025 года. Уход Питера наносит серьёзный удар по движению рабочего класса и троцкизму во всем мире. С момента активного участия в революционном движении с 1960 года